無理なく稼げて、ちゃんと休める。家族も安心できる物流の仕事。

創業1944年。私たちは“ただ運ぶだけ”ではない専門性の高い特殊輸送で、地域と産業を支えてきました。安定した基盤のもと、年間休日120日・一部の業務を除きほぼ日勤という働きやすさと、未経験でも初任給30万円以上からスタートで安定収入を両立。家族に誇れる働き方を、ここから。

• 働きやすさの3本柱

  休み	年間休日120日。計画的に休め、生活リズムが整います。
  時間	勤務は一部の業務を除きほぼ日勤中心。無理な配車をしない方針です。
  収入	未経験でも初任給30万円以上からスタート。年収500万円超のドライバーも多数在籍。

• 未経験でも“段階的に”自信がつく教育制度

  入社後は、無理な独り立ちはさせません。

  0〜1週	安全・法令・会社ルールの座学、日常点検の実技、構内運転、同乗研修。
  1週〜1か月	配属業務の現場を見学しながら、ルート・車両特性・安全運転の基礎を習熟（運転実務は同乗前提）。
  1〜3か月	荷扱いの基礎や納品手順を習得。指導担当者（メンター）が助手席に同乗し、日々フィードバック。
  3〜6か月	チェックリストの合格基準を満たし、管理者が承認した方から段階的に単独運行を開始。週1回の面談で不安を解消。
  6か月以降	必要に応じて資格取得支援（中型など）を活用し、担当業務を拡大。定期面談と評価で着実にスキルアップ。

  ※全期間を通じて、ドライブレコーダーの映像振り返りと到達度チェックリストで学習を可視化し、安全運転を徹底します。

• 安全と健康を最優先

  点呼・アルコールチェック・車両点検・速度管理を徹底。車両の安全装置完備。「納期より安全」を明文化し、無理な運行はしません。さらに、勤務中・勤務外のケガにも対応する入院保険・死亡保険に会社全額負担で加入。万一のときも、あなたとご家族を守ります。

• 将来に備える福利厚生

  資産形成のスタートを会社が後押し。職場つみたてNISA・iDeCoの積立をサポートします。その他、もしもの保険や、退職金制度など、長く働くほどメリットを実感できる制度を整えています。

• ご家族の皆さまへ

  年間休日120日・ほぼ日勤で生活リズムは安定。段階的な教育とメンター制度で、未経験でも着実に独り立ちできます。会社負担の入院・死亡保険で“もしも”に備え、つみたてNISA・iDeCoの積立支援で将来の安心も一緒につくっていきます。